- Oggetto:
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Psicologia del lavoro
- Oggetto:
PSYCHOLOGY OF WORK
- Oggetto:
Anno accademico 2013/2014
- Codice dell'attività didattica
- SCF0486 - 9 cfu
- Docenti
- Prof. Maurizio Tirassa (Titolare del corso)
Davide Mate (Titolare del corso) - Corso di studi
- laurea magistrale in Programmazione e gestione dei servizi educativi
- Anno
- 1° anno 2° anno
- Periodo didattico
- Primo semestre
- Tipologia
- Di base
- Crediti/Valenza
- 9
- SSD dell'attività didattica
- M-PSI/06 - psicologia del lavoro e delle organizzazioni
- Modalità di erogazione
- Tradizionale
- Lingua di insegnamento
- Italiano
- Modalità di frequenza
- Facoltativa
- Tipologia d'esame
- Orale
- Prerequisiti
- Nessuno particolare
- Mutuato da
- http://www.psicologia.unito.it/do/corsi.pl/Show?_id=35ba;sort=DEFAULT;search=;hits=139
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
Comprendere i processi di apprendimento delle organizzazioni al fine di guidarne il cambiamento e l’evoluzione, con particolare attenzione agli aspetti applicativi.
- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
Comprensione dei processi di apprendimento delle organizzazioni al fine di guidarne il cambiamento e l’evoluzione, con particolare attenzione agli aspetti applicativi.
- Oggetto:
Modalità di verifica dell'apprendimento
Esame orale, da dare con il prof. Mate
- Oggetto:
Attività di supporto
Nessuna specifica
- Oggetto:
Contenuti
V. alle altre voci
- Oggetto:
Programma
Le organizzazioni sono in continua evoluzione e cambiamento; gli esseri umani partecipano attivamente a questo processo di apprendimento continuo in modo non sempre consapevole. Affronteremo brevemente dal punto di vista teorico i processi di apprendimento delle organizzazioni e ne vedremo varie applicazioni pratiche in contesti differenti quali: educativo, sportivo e giuridico. Il corso sarà principalmente focalizzato sugli aspetti pratico applicativi relativi alla gestione dell'apprendimento nei contesti organizzativi.Organizations are formed by people who engage in a process of collective learning in a shared domain of human endeavor. Human being sometimes are not aware about their role in this developmental process. We will seek to understand the organizations’ learning process from a theoretical point of view with the support of empirical exemplifications from different organizational contexts: educational context, sport’s context and legal context.Foreign students can have their exam conducted in Italian or in English.
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
Per la parte di corso mutuata dal prof. Tirassa:
(1) John Searle: Creare il mondo sociale (Making the social world: The structure of human civilization). Raffaello Cortina Editore, 2010. (2) Cristina Zucchermaglio e Francesca Alby (a cura di): Psicologia culturale delle organizzazioni. Carocci, 2006. (3) Una collezione di articoli che sarà resa disponibile sulla pagina personale del docente.
Per la parte di corso tenuta dal prof. Mate:
(4) P. Rossi: Didattica enattiva. Complessità, teoria dell’azione, professionalità docente. Franco Angeli. 2011
- Oggetto:
Note
Il corso è mutuato per 6 cfu - Prof. Tirassa (3 cfu - dott. Mate).
Per la parte di corso tenuta dal prof. Tirassa, orari e sedi di lezione e i relativi materiali di studio si faccia riferimento all'insegnamento di "Pdicologia cognitiva delle organizzazioni", sul sito della ex Facoltà di Psicologia, all'indirizzo
http://www.psicologia.unito.it/do/corsi.pl/Show?_id=35ba;sort=DEFAULT;search=;hits=127
La parte dl corso tenuta dal Dott. Mate si svolgerà presso il Dip. di Filosofia e Scienze dell'Educazione, Via Gaudenzio Ferrari 9/11 nella Sala Riunioni secondo il prospetto seguente:
7/01 h. 13.00-16.0014/01 h. 13.00-16.0015/01 h. 9.00-13.0016/01 h. 9.00-13.0017/01 h. 9.00-13.00L'esame sarà in ogni caso unitario, da darsi con il prof. Mate nelle date e sedi che egli indicherà.- Oggetto:
